D&I推進をしたい。
女性リーダーを育成したい。
「女性」と名のつく研修を手当たり次第導入してみたけれど、結果が出ない。その理由を知りたい。
スキームのない研修導入でカオスになる。多くのご相談をいただきます。
成果の出る女性リーダー育成のスキームは、すでに世界には存在しています。
根拠を持って人材育成をすることで成果は大きく変わります。

HRの責任者になり、D&I、人材育成、女性活躍推進、やることは山積み。
課題は見える、やりたいことはある、でも、どこからどう手をつけたらいいのか？
枝葉のパーツではなく、全体設計できるHRのプロに相談したい。
IWLは御社の理想を実現するための支援をいたします。

プログラムありきでベンダーの営業担当と話が進むことはありませんか？
目的と手段が入れ替わってしまう事例です。
過去の失敗事例として、最もご相談が多いケースがこちらです。
「成果を出す為の研修プログラム開発」
一度の研修でしっかりと成果を出すためにできることはあります。
IWLは御社にカスタマイズされた研修をお届けします。