service 研修について
研修内容
DE&I推進には、正しい知識と視点のインプットが欠かせません。御社の課題、対象者に応じて内容をカスタマイズし、実践的な学びを提供します。
研修内容の一例をご紹介
役員対象DE&I研修
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役員対象のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）研修は、企業の多様性推進を現場任せにせず、経営層自らが旗振り役となるための理解と行動変容を促す重要な取り組みです。
女性リーダー育成研修
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女性リーダー育成研修は、単に管理職への登用数を増やすだけでなく、多様性のあるリーダー層を育成し、組織の持続的な成長につなげる重要な取り組みです。
よくあるご質問
DE&I研修は組織にどのようなメリット（成果）をもたらしますか？
研修内容や対象によって異なりますが、DE&I研修にはさまざまな効果が期待できます。たとえば心理的安全性の向上、離職率の低下・定着率の向上、マネジメント力の向上などがあります。
どのような研修プログラムがありますか？
当社では、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）に関する研修を網羅的に実施しており、御社の課題や対象に合わせて、最適なプログラムをご提案しています。また、DE&I以外にも、リーダーシップやマネジメント、コミュニケーションなどのヒューマンスキル研修もご用意しております。多様なテーマを組み合わせて、組織全体の成長につながる研修設計が可能です。
オンラインと対面の両方に対応していますか？
はい、オンライン・対面の両方に対応しています。最初の導入時のみ対面で実施し、その後はオンラインで継続する企業もあれば、全工程をオンラインで実施するケースもあります。御社のご希望や状況に応じて柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。
カスタマイズは可能ですか？
研修はすべてカスタマイズ対応が可能です。御社の課題やご要望を丁寧にヒアリングしたうえで、対象者や組織の状況に合わせた最適なプログラムをご提案します。
研修単体でもご依頼は可能ですか？
はい、研修単体でのご依頼も可能です。
ただし、DE&Iの取り組みは全体方針や課題に即した設計のもとで行うことで、より高い効果が期待できます。ご希望に応じて、研修前に簡易的なヒアリングや課題整理を行うことも可能ですので、お気軽にご相談ください。