ある上場企業のホールディングス全体のDEI推進&女性活躍推進のための戦略会議。

ダイバーシティ担当役員、人事へのレクチャーと戦略会議を終えて、空を見上げると、

飛行機が気持ち良さそうにビルの間を飛んでいきました

役員の方を筆頭に、一分一秒を無駄にしないよう

真剣な議論やご相談が飛び交います。

これまで、試行錯誤しながら作ってきた取り組みは、正しい方向に向かっているのか否か。

ホールディングス全体をリードしていくには、

どのような戦略で、どこに注力すべきなのか。

推進体制は？

日本企業が陥りがちなトラップは？

社内コミュニケーション戦略は？

本質的な議論が交わされ、これからの未来を決定付ける、上質な戦略会議でした。

大丈夫。

見上げた空の青さに、彼らの進む未来が明るい兆しだなと、感じました

これからも、応援しています。