マテックス株式会社 様
次世代リーダー育成事業の一環として「女性リーダー育成研修」プログラムを開発。
弊社代表川嶋治子が講師を務めました。
プログラム名
マテックスアカデミー「女性リーダー育成研修」（9ヶ月コース）
対象者
管理職候補の女性リーダー
導入の背景
女性管理職が現状でまだいない状況で、どのように育て引きあげればいいか社内に知見がなかったので、専門家に依頼しようと思った。
登壇報告
創業90年を目前に、理念経営を追及されているマテックス株式会社様。
持続可能な社会づくりへ「ガラス」という素材を通じて、自社がどのように貢献していくのかを明文化した、Purpose（パーパス）、存在意義を重んじる松本社長との出会いから、次世代リーダー育成の一環として第１期となる「女性リーダー育成研修」のプログラム開発・トレーニングを担当させていただきました。
この「女性リーダー育成研修」は、マテックス様で構築されている「マテックスアカデミー」の第１弾として、マテックス様の企業理念、目指すリーダー像に基づき、開発致しました。
受講生は、各部署から選抜された女性リーダー。
９ヶ月間にわたり、リーダーにふさわしい「人間力」と「視座を高める」ための研修を弊社代表川嶋がレクチャーし、受講生の皆様は、研修での学びを実践に落とし込み、毎月目標設定・実践・振り返り・報告を繰り返してこられました。
毎回お会いするたびに、顔つきが変わり、発言が変わり、振る舞いや、仕事の仕方が変わっていく皆様の姿を拝見し、とても頼もしく、嬉しく感じていました。
着実に成長を積み上げている受講生の変化は、職場の上司や同僚の方々へも伝わっており、将来の経営幹部候補としての彼女達への期待と信頼が高まる最終回となりました。
第１期を終え、第２期「女性リーダー育成研修」、そして、マテックスアカデミーの成功へ向けて、弊社はマテックス様とまた二人三脚で歩み始めます。
弊社は未来を担うリーダー人材の育成を通じて、持続可能な社会を目指す、マテックス株式会社様の成長と発展に寄与して参る所存です。
弊社では、中小企業の経営幹部育成、初めての女性管理職育成を体系化したいといったご依頼にもお応えしております。
企業規模に応じた人事戦略・人材育成の全体設計はIWL社におまかせください。
