このたび、ウーマンズ リーダーシップ インスティテュート株式会社（IWL）は、代表取締役 川嶋治子 が登壇した農林水産省主催の研修プログラムにおいて、研修所所長より極めて高い評価をいただいたことをお知らせいたします。
本研修において、研修所所長より
「農林水産省で実施している全ての研修・全ての講師の中で、川嶋先生が、受講者満足度・総合評価・各評価項目においてトップ評価だった」
とのご報告をいただきました。
本研修では、組織におけるリーダーシップのあり方や、多様性を活かした意思決定、現場で実践可能なマネジメントの視点を中心に講義・対話を行い、受講者からも高い評価を得ました。
□研修内容（一部）
- 年下上司×年上部下の場面で起こりやすい心理的ギャップへの対応
- Z世代の部下の動機づけと関わり方
- 多様性を成果につなげるチームマネジメント
□受講生の声
「これまで年上の部下への対応に苦戦していましたが、その背景にある心理的な理由を知り、目から鱗でした。自分ひとりでは本質的な解決策が見出せずにいましたが、講義の中で具体的な言葉掛けを教えていただき、“魔法の言葉”のように感じました。職場に戻って、早速実践したいと思います。」
「これまで“組織がうまく回っていればそれでいい”と考えていました。ケーススタディで取り上げられた人物も、私のこれまでの視点では“問題のない優秀な部下”で、放っておいても大丈夫だと思っていました。しかし今日の研修を通じて、長期的な組織目線で人材育成に向き合う必要があると気づき、身の引き締まる想いです。」
□所長からのお言葉
「川嶋先生の研修はいつも終了時に自然と拍手が起こる。それは、受講者の現場の悩みに即しているからこそ。先生への信頼が厚いことの表れだと思います。」
川嶋はこれまで、行政・企業・教育機関において、リーダー育成および組織変革支援に携わってきました。今回の評価は、理論だけでなく、実務に根ざした実践的な内容が高く評価された結果であると受け止めております。
IWLは今後も、行政機関や企業と連携しながら、実効性のある人材育成・リーダーシップ開発を通じて、持続可能な組織づくりに貢献してまいります。