勉強会
アドバイザーをさせていただいているグローバル企業。
より一層の企業変革を実現させるために、DEI推進の要となる役員、担当者さん達との勉強会でした。
変革リーダーシップを取るチームが、共通の言葉を持ち、目線が合うと、変革は加速しますね。
この数年は、取締役会後に、全取締役対象のDEI研修のご依頼をいただくケースが特に多いです。
変革をしたいとご相談いただくと、我々からも、まずは全役員対象の研修から始めましょうと、おすすめしています。
トップマネジメントが一枚岩で、ひとつのメッセージを発する企業は、社員が変革について行きやすい。その逆は、推進力が落ちるだけでなく、社員も方角を迷いやすい。
変革を目指すなら、戦略を立てたら、トップマネジメント→ミドルマネジメント→全社員の順に研修し、メッセージを浸透させます。
企業変革はトップから。
戦略と順番が大事。
これからも伴走支援させていただきます。
【女性管理職育成・講演・研修導入をお考えの法人のお客様へ】
IWLでは、１年間の本格的な経営幹部育成・リーダーシップトレーニングから、半日に凝縮したセミナー、２時間の講演まで幅広く対応しております。
また、講演・セミナー・研修のご依頼は、企画段階からご相談をお受けしております。
現状の課題・目指すゴール等をヒアリング・コンサルティングの上、脳科学、認知心理学、文化人類学等の理論を元に御社の課題に即したリーダーシップ研修をカスタマイズで設計し、最適なプログラムをご提案させて頂きます。
