人的資本経営BAR
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素晴らしかった！楽しかった。熱い想いが交差して、あっという間でした。
上場経験のある経営者、田中さんと、楽天等でIRを経験され、現在複数社の社外取締役や、IRコンサルをされている市川さん。
お二人の視点を通して、IRと人的資本経営が立体的に見えてくる。
「企業は良い数字だけを見せたくなるが、これは大事な指標だから、良いときも悪いときも開示する。」
そのことの意味と大切さを特に伝えてくれた気がします。
この日は主にHR関係者が集いました。
普段なら、それぞれがチェンジメーカーとして、孤軍奮闘しているであろう面々。
良いことであっても、人は変化を嫌い、組織を変革するにはエネルギーが必要だから。
その意味で、志高く、想いは熱くとも、ともすると、普段はマイノリティの立場にいる人事のプロたちが集結。
同じ課題意識と想いを共有する人たちが集まると、こんなに前向きで、活きた意見交換ができるんだと実感しました。
有意義な時間でした。
HR関係者は、成熟したGiverが多いですよね。(川嶋調べ)
お互いのチャレンジ=企業変革を掛け値なしに応援する。
そんな温かくも、サムライ的な芯のある人たちの集まりでした。
田中さん、市川さん、ポンちゃん、ありがとうございました！
第2弾、楽しみにしてます。
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