東京に戻って最初の仕事は、撮影でした！

DEIの「エクイティ(Equity)」についての研修動画撮影。

金融系グローバル企業本社にて撮影しました。

会社の方針として、

D&IからDEIへとシフトすると同時に

戦略的に組織風土改革に乗り出し

全社員に浸透させるべく

役員→管理職→全社員へと日英2言語で

しっかりとした教育機会を提供される

業界のリーディングカンパニー。

素晴らしい環境設定です！

弊社で、役員〜一般社員まで全てのレイヤーの

研修プログラム開発を行い

私が講師をさせていただきました。

私が登壇した研修に同時通訳がつき多言語化されます。

人的資本情報開示が叫ばれる中

きちんと、人材育成をしダイバーシティへの取り組みをされている企業は

ますます評価される時代に。

ダイバーシティや人的資本経営、無形資産投資に
他国に遅れをとる、日本市場。

日本市場の基準値を世界標準に引き上げ

良きモデルケースを生み出すことをミッションに掲げている私としては、

チェンジメーカーが本気で変革に取り組む

リーディングカンパニーの伴走支援をさせていただけることは、

この上ない喜びです！

同志のように、共に目指す未来に向かって力を出し合い、
仕事ができるクライアント様とのパートナーシップに感謝します。