次世代の女性リーダー育成 LSEG（ロンドン証券取引所）DEIセッション
昨夜は登壇後、LSEG（London Stock Exchange Group/ロンドン証券取引所）へ。
パートナーAPACヘッドのYuki Miuraさんにご招待いただき、ロンドン証券取引所のEDIグローバルヘッドのJenniferさんの来日に合わせて開催されたDEIセッションに伺いました。
テーマは、「多様な人材が活躍できる職場を目指して - 次世代の女性リーダー育成 -」
一般的にはDEI(Diversity, Equity & Inclusion)で表記しますが、LSEGでは、Eを最初に持ってきた、EDIで表記されています。
それは、Equityへのコミットメントの表れ。
この順番に表記を変えたのもJenniferさん。
ご自身のバックグラウンドからも、ビジネスの意思決定においても、Equityがいかに重要かを繰り返し語られる姿に共感しました。
パネリストには、フィナンシャルタイムズ誌のEMBAランキング1位を独走し続けているKellogg-HKUST EMBAプログラムディレクターのJudyさん。
日興アセットマネジメントの人事グローバルヘッドのTakaさん。
ダイバーシティがもたらすベネフィットと、企業の女性リーダー育成のリアルをよく知る実践者達との非常に素晴らしいセッションでした。
Yuki-san,今回も素晴らしいセッションのモデレーター、そして、お招きいただきありがとうございました！
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オープニングスピーチ
講演 「多様な人材が活躍できる職場の構築に向けたグローバル戦略とは」
Jennifer Thomas, Head of EDI, LSEG
パネルディスカッション 「次世代の女性リーダー育成に向けて」
Jennifer Thomas Head of EDI、 LSEG
宮脇 貴英 氏 人事グローバルヘッド兼人事本部長、日興アセットマネジメント株式会社
Judy Au 氏 プログラムディレクター、Kellogg-HKUST エグゼクティブ MBA
三浦 友紀 パートナーAPAC ヘッド、LSEG(モデレーター)
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