NIKKEN FORUM 男性中心企業の終焉〜見える景色を変えるダイバーシティ経営にむけて
今日は、日建設計さんのNIKKEN FORUMにお招きいただき、経団連会館へ伺いました。
フォーラムのテーマは、「男性中心企業の終焉 見える景色を変えるダイバーシティ経営に向けて」
ゲストスピーカーは、元Businesses Insider、AERA編集長の浜田 敬子さん。
Why diversity?のロジックと、取材に基づくリアルな事例のバランスが素晴らしく、自分事として理解する人がきっと増えたであろうと感じる講演でした。
日建設計さんで、一番最初の女性役員になり、現在DEI推進でもリーダーシップを発揮されている、都市開発・執行役員の木村さんの、一緒に建築業界全体を変えていこうというメッセージも素晴らしかった。
私自身、建築・設計・不動産業界にクライアントがあり、男性中心社会の建築業界のDEI推進を伴走支援する立場として、今日の日建さんのフォーラムは、感慨深く聴かせていただきました。
関係者席をご用意くださり感謝です。
素晴らしいリーダーシップがあれば、社会は、会社はどんどん変わります。
これからも、各業界のリーディングカンパニーに、DEIでもリーディングカンパニーになっていただき、日本に先進事例をたくさん生み出したいと思います！
【女性管理職育成・講演・研修導入をお考えの法人のお客様へ】
IWLでは、１年間の本格的な経営幹部育成・リーダーシップトレーニングから、半日に凝縮したセミナー、２時間の講演まで幅広く対応しております。
また、講演・セミナー・研修のご依頼は、企画段階からご相談をお受けしております。
現状の課題・目指すゴール等をヒアリング・コンサルティングの上、脳科学、認知心理学、文化人類学等の理論を元に御社の課題に即したリーダーシップ研修をカスタマイズで設計し、最適なプログラムをご提案させて頂きます。
