Gender Diversity in Japan, Reaching 30% by 2030-2030日本企業女性役員30%に向けて
パレスホテルで行われた、ACGA(Asian Corporate Governance Association )とImpax Asset Managementが主催する、ラウンドテーブルに参加しました。
ACGAはアジアのコーポレートガバナンス推進をリード。Impaxはイギリス発祥のESG投資をリードしてきた運用会社。機関投資家イニシアチブにも参加し、企業へのエンゲージメントを重視していることでも有名です。
英語と日本語のバイリンガルセッションで、参加者も多国籍。
機関投資家、政府関係者、上場企業取締役、社外取締役、リサーチャー、コンサルタントといった、DEIリーダー達と非常に有意義なディスカッションができました。
私自身は、
①自社ビジネスで、日本企業のボードダイバーシティ実現のためのコンサルティングを
②上場企業の社外取締役として、女性取締役当事者でもあり
③BDTIで、社外取締役や執行役員&取締役育成を通じてコーポレートガバナンス向上に関わる立場なので
ボードダイバーシティ実現に取り組む各業界のリーダー達との時間は、3つの立場の視点で、とても有意義でした。
会場では偶然にも、来週一緒に登壇予定の なでしこ銘柄をご担当されている 経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長の相馬さんともお会いできました！
経産省の相馬さんとは、10/23東京理科大でのダイバーシティ経営の基調講演でご一緒します。
ご関心ある方は、リンク貼っておきますね！ぜひjoinください。
https://peatix.com/event/3715706?fbclid=IwAR3G_XEIiSaWxMHsvgxgTBsn1cEpD2gZ1xCutwImnim1Q9y7InB0umpiz6g
Attended the round table: “Gender Diversity in Japan, Reaching 30% by 2030” hosted by Asian Corporate Governance Association (ACGA) and Impax.
We had such an Insightful session with DEI leaders such as investors, boad of listed companies, researchers and consultants.
Thank you ACGA and Impax!
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