東芝のTOB成立
東芝のTOB成立、非上場化の報道がありましたね。
今年は株主提案が過去最多。
上場企業の取締役をしていると、TOBやアクティビスト対応は、ごく身近な自分事です。
手前味噌ですが、私が今年から理事を務めるBDTIで、アクティビスト対応、TOBなどを扱う勉強会や取締役会を想定したロールプレイ研修があります。
自社でその時が来る前に対応策を考え、他の上場企業取締役と意見交換できる貴重な機会です。
少しでも気になる取締役、執行役員、監査役の方は、この機会をご活用ください。
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１）10/20 ガバナンス・インサイト・ラウンドテーブル
「アクティビストが現れたらどう対応するべきか？」
※仕事の後参加できるライトな勉強会。私も当日会場におります。
２）11/8 ロールプレイ研修
人権、TOB、社長の更迭など、実際に上場企業に起こったケースを題材に取締役会を想定して、自分がその会社の取締役だったらどうするか？を実践を通じて学びます。
※こちらは、上級コースのため、取締役経験がすでにある方、もしくは、相応の知識を有する方が対象です。
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現状の課題・目指すゴール等をヒアリング・コンサルティングの上、脳科学、認知心理学、文化人類学等の理論を元に御社の課題に即したリーダーシップ研修をカスタマイズで設計し、最適なプログラムをご提案させて頂きます。
