DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)アドバイザーをしている東京エレクトロン。

半導体業界、世界3位のグローバル企業です。

人事担当役員の長久保さんはじめ、経営陣が温かく、常々「人を大切にする会社」と言っているTEL。

従業員アンケートでも、一位は「TELの人が好き」と社員が答える、温かい会社です。

それは、アドバイザーに就任以来2年間、誰と話しても、変わることなく、一貫しています。

ビジネスが絶好調なとき、人や組織にどれだけ投資し、一人ひとりの社員に還元するかは、会社の姿勢が表れます。

本気で世界トップを狙っていく、TELのコミットを、こういう決断ひとつひとつからも感じます。　

国際的な潮流として人的資本経営が叫ばれている昨今。

グローバルトップ企業は、それ以前から当たり前に人に投資しています。世界トップの企業ほど、人的資本がいかに経営を支えるかをよく理解していることを感じます。

河合CEOも経営戦略の柱として、力を入れているダイバーシティ。

その外部有識者として、TELのDE&I戦略のアドバイザーとして伴走できることを誇りに思います。

人事担当役員 長久保さんのインタビューが掲載されていますので、ぜひご一読ください。