講義日：令和5年10月24日(火)
講義時間：13:00～18:00
講師：ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社　代表取締役　川嶋治子
研修生：31名

Ⅲ．研修生の主な評価理由

注：Ⅱで「複数での評価を可」としているため、評価理由も複数あることから、ⅡとⅢの人数は一致しない。

・川嶋先生の話術に引き込まれました。楽しんで仕事をされてきた背景もお聞かせいただき、講義中の空気も雰囲気も全て共感できました。

・求められるリーダー像も納得しましたし、モチベーションが上がりました。

・今回、会議運営やプレゼンのスキルアップポイントなどもご教示いただき、早速、使用させていただきました。

・得るものが多かった講義だと感じました。

・研修生の発言を受け入れ、褒めていただき、心地良かったです。

・「部下の育成」、「会議運営」、「プレゼンテーション（説明会）の進め方」と３つの重要なテーマを学ぶことができ、大変有益でした。
また、自ら考えさせる実践演習が多く組み込まれた講義であり、非常によかった。今後、業務で実践したいと考えます。
他方、３つの重要なテーマを半日（５時間）で実施したため、多くの情報を消化するのに非常に疲れました。もう少し、講義の時間に余裕があれば、なおよいと思います。

・リーダーシップ、会議の運営、プレゼンテーションと私が苦手としている事項について、とても分かり易く説明いただいたと思います。
グループワークについては、他の方の意見を聞くことができ、自分には無い意見もあり、共有することで非常に有意義であったと思います。
特に、プレゼンテーションは、10/27に農業委員会を対象に実施しましたが、実戦できるものはさせていただきました。

・講師の方が御自身の体験も交えつつ、要点を押さえた分かりやすい資料に基づき研修生皆の反応をよく確認されながら説明して頂きました。
これにより、長時間でしたが、飽きることなく、かつ頭をよく使いヒューマンスキルの習得に大変有効でした。
その他、講師の方の伝える、理解させようとする気迫を感じ、こちらの真剣度も最大になりました。

・講師の「研修のための研修はしません。」と言われた通りの内容で、部下への助言及び指導の仕方を改めて認識することが出来ました。
特に会議及び討論の進め方に関する講義では、即実践できる内容であり今後の実務に役立つ内容であったと考えました。

・プレゼン資料の文字が少なく要点のみが書かれ見やすく、また図に示す方法が多用され説明を加える手法が聞きやすく、引き込まれるものがあった。
グループワークは若干短めではあったものの公務員的な発想でもなく内容的に非常に面白見があった。

・ワーキング、グループワークを多く取り込んだ講義であったことから、リーダーにとって大事なこと、コミュニケーションの重要性・必要性がよく理解でき良かった。
時間配分も申し分なく、講義にのめりこむほどであった。

・短時間だが濃密な内容だった。声のトーンや進め方が非常にわかり易く聞き易かった。日常業務に即活用したい。
相手に合わせた効率良いやり方が少しわかった。伝えただけではなく、伝わったまでを目指したい。

・職場における若い世代とのコミュニケーションの取り方について、世代間による価値観や考え方の違いを理解した上で対応する等、
会議の進め方についても実践的で今後の職場運営に活かせるものが多々ありました。

・かなりグループワークが多く、しかも短時間で完結させなければならないため緊張の連続でしたが、
自身とは大きく異なる職場環境で働くリーダーの皆さんとのディスカッションは大変参考になりました。

・講師の方の話し方、説明が良く５時間の講義であったが、長く感じなかった。
内容も、これまであまり意識していなかった会議の進行、プレゼンテーション前の準備等について大変勉強になりました。

・講師の先生の話しが上手で解りやすく、今後の業務において、日々の業務や会議・説明会等の目的を考え、事前準備や情報の整理を行い、
相手に伝えることを意識しながら職務に取り組んでいきたい。

・リーダーに求められるものは、フォロワーの視点が大切であることは参考となった。
演習も設定された時間内に行うこと等効率的・効率的に実施することが求められる等な参考となった。

・漠然と行っていた会議であったりコミュニケーションについて、しっかり論理的に整理された資料による分かり易い説明であり、今後業務を進めるうえでとても参考になる講義でした。

・非常に密度が濃く、研修生に考えさせる講義であったこと。

・時間配分も完璧で、最後まで集中できました。

・教材も非常に分かりやすく、すぐ実践できるものになっていた。

・講師の方も言われていたように、半日での内容としては濃密であったが、あれくらいのスピード感で講義やグループ討議、発表などを行ったことで、緊張感を持った受講になった。

・5時間の長丁場の講義だったが、①部下育成②会議③プレゼンテーションの３部構成とはっきり区分されていたこと、また、内容や時間配分が明確だったのでストレス等なかった。

・現代のリーダーに求められるファシリテーションとコミュニケーションは、今後の職務に活かせると感じた。レポートにも記載したが伝わるプレゼン力は参考にしていきたい。

・講義内容は、大変有意義なものでありましたが、ボリューム感が相当ありもっと時間を割いてじっくりと聞きたかったと思います。丸1日使っても良いと思います。

・講義時間は５時間と長いものではあったが、講師の説明が分かりやすく、グループワークも豊富で長時間であることを感じずに充実した講義を受講出来たと感じた。

・考える時間が短くてすみません、と言われていたが、短時間で整理しないといけない場合もあるため、その訓練となったのでよかったと考えている。

・会議の運営方法やプレゼンの組み立て方法などは、職場でも実践でき業務効率化に十分役立てることができる内容でした。

・実践的な会議の仕切り方について、会議のプロセスに拡散期、検討期、収束期があることを学べたことが良かった。

・大変興味のある内容であった。また演習で他者の意見も聞きつつ、イメージしながら考えることができた。

・年代ごとの特徴や会議の進め方、説明会でのプレゼン作成の注意点等を学ぶことができて良かったです。

・講義内容説明ともにわかりやすく、また時間を区切ったグループワークでスムーズに進んだ。

・講義中の演習やグループ討議では、色々気付かされることが多く有意義であった。

・講師の説明、講義資料も分かりやすかった。

・ポイントを押さえた説明で理解しやすい。

・現職で学ぶべき内容で良かった。

・一般常識であるとは思いますが、自分には馴染みのない横文字の単語が出るたびに理解度が少し低下しました。これから単語の意味を調べたいと考えています。

・強いて悪かった点を挙げるとすれば、たった半日間の講義の割には内容が詰め込みすぎで、十分咀嚼することができなかった。

・部下の育成、ファシリテーション、プレゼンテーションと盛り込み過ぎの感があり全体的に時間が足りないと感じた。

・カリキュラムの時間配分を見直し、ロールプレイがもう少し余裕をもって行えるようにした方が良いと感じました。

・時間に対して内容が多すぎると感じた。もっと時間を使ってもよかったと思った。

・講師の方が少し早口でしたので、聞き慣れるのに少々時間が掛かりました。

・講義内容のボリュームに対して時間が少なかった。